Tag: เป้าหมาย

ลองตั้งเป้าหมายที่คาดว่าจะทำสำเร็จได้ถึง70% จากผลวิจัย พบว่า การมีทัศนคติบวกนั้นทำให้เรามีโอกาสประสบความสำเร็จได้สูงขึ้น เมื่อเราเชื่อว่าเราประสบความสำเร็จได้ และเมื่อเป้าหมายนั้นอยู่ในระดับความท้าทายที่เหมาะสม เหมือนดังว่าเราไม่ได้มุ่งหวังที่จะพิชิตภูเขาเอเวอเรส แต่ก็ไม่ใช่ว่าจะปีนแค่เนินเขาเรียบๆ เราจะหาเส้นทางที่เหมาะสมที่จะท้าทายตัวเองเพื่อให้การประสบความสำเร็จเป็นการพัฒนาตัวเองและให้ความพึงพอใจกับตัวเอง งานวิจัยเชิงธุรกิจของ Locke and Lathamเรื่อง “ทฤษฎีในการตั้งเป้าหมายด้วยวิธีใหม่”พบว่า“ยิ่งเป้าหมายสูงเท่าไหร่ ยิ่งทำให้ต้องท้าทายมากขึ้นเท่านั้น ไม่เหมือนกับเป้าหมายที่ง่ายหรือคลุมเครือ เช่น การตั้งเป้าว่า ‘จะทำให้ดีที่สุด” ซอฟต์ พาวเวอร์ สกิลส์ อะคาเดมี ชวนคุณมาทำเวิร์กชอปออนไลน์แบบอินเตอร์แอคทีฟ ผ่านแอพพลิเคชันซูม เรื่องการตั้งเป้าหมายร่วมกับกลุ่มผู้ประสบความสำเร็จที่มีแนวคิดคล้ายคลึงกันเพื่อให้ชีวิตและหน้าที่การงานของคุณปี 2019 ดียิ่งขึ้นไปอีก ในวันอังคาร ที่ 8 มกราคม 2562 เวลา 1900 น. สนใจเข้าร่วมเวิร์กชอปฟรี!!ติดต่อที่ Connect@SoftPowerSkills.com #SoftPowerSkills #Nspyr #InspireEmpowerChange

คือ ส่วนท้าทาย และส่วนสนับสนุน บริษัทเจนเนอรัล อีเล็กทริค (จีอี)เป็นผู้บุกเบิกการตั้งเป้าหมายในช่วงทศวรรษ 1940 โดยพนักงานของบริษัทเป็นคนกำหนดเป้าหมายของตัวเองที่มีความเฉพาะเจาะจง,วัดผลได้, ทำได้จริง, ความเกี่ยวข้อง, และมีขอบเขตเรื่องเวลา (SMART Goal) ซึ่งเป็นเหมือนสัญญาในการทำงาน  ส่วนใหญ่ผลการทำงานดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัดเจน แต่บางกรณีอาจมีการตั้งเป้าหมายที่ไม่เป็นชิ้นเป็นอัน ไม่มองการณ์ไกล ซึ่งกรณีนี้อาจเข้าเกณฑ์การตั้งเป้าหมายแบบ SMART แต่ไม่เอื้อกับการแข่งขันของบริษัท ดังนั้น จีอีจึงได้พัฒนาแนวคิดเรื่องการระดมสมองเพื่อ “เป้าหมายที่ท้าทาย” (Stretch Goal) ซึ่งไม่ได้เน้นการเป็นเป้าหมายที่ทำสำเร็จได้ง่าย แต่เป็นการสร้างแรงบันดาลใจเรื่องนวัตกรรมและความหมาย  เป้าหมายที่ท้าทายของคุณควรเริ่มจากเป้าหมายระยะยาว ที่ครอบคลุมไปถึงเป้าหมายและหลักการใช้ชีวิต จากมุมมองกว้างๆนี้ คุณสามารถที่จะมองให้แคบลงแต่โฟกัสไปที่เป้าเท่านั้น โดยทำไปทีละขั้นๆ จนเป็นเป้าหมาย SMART ที่เฉพาะเจาะจง และสามารถนำไปใช้จัดการชีวิตประจำวันได้ ยกตัวอย่างเช่น เป้าหมายของอีลอน มัสก์ที่ รู้กันอยู่แล้วว่า เขาต้องการไปดาวอังคาร ซึ่งถือเป็นเป้าหมายที่ท้าทายของเขา ที่ค่อยๆเพิ่มความเป็นไปได้โดยใช้เป้าหมาย SMART ในการพัฒนาจรวด Achieve your goals @ Soft Power Skills Academy-an online professionally-guided team workshop using practical projects to put leadership principles into action. #SoftPowerSkills #Nspyr

ตั้งเป้าหมายที่อยู่ในขอบเขตที่ควบคุมได้ ขั้นตอนแรกเพื่อหลีกเลี่ยงความเครียดและความล้มเหลว ต้องมั่นใจว่าคุณสามารถควบคุมปัจจัยที่จะทำให้เป้าหมายสำเร็จได้ เช่น การตั้งเป้าว่าจะได้เลื่อนขั้นเป็นหัวหน้าของแผนก ซึ่งอาจจะดูเหมือนเป็นความทะเยอทะยานที่เหมาะสมแล้ว แต่ถึงอย่างนั้นคุณก็ไม่ได้ควบคุมการเลื่อนขั้น ดังนั้น เป้าหมายของคุณควรเป็นการฝึกอบรมให้ได้ใบประกาศนียบัตร หรือทักษะที่เพิ่มโอกาสได้รับการเลื่อนขั้น เราอาจจะจินตนาการว่าเรากำลังอยู่ในวงกลมหลายๆวง โดยที่วงกลมแรกเราสามารถควบคุมได้ เป็นสิ่งที่เราสามารถเรียนรู้เพื่อตัวเอง ทำเพื่อตัวเอง วงกลมต่อไปเป็นวงกลมที่เราสามารถมีอิทธิพลหรือโน้มน้าวให้เป็นไปตามที่เราต้องการได้ เป็นการโน้มน้าวให้ผู้อื่นช่วยเหลือในสิ่งที่ไม่สามารถทำได้ด้วยตัวเอง และวงกลมสุดท้าย อาจมีสิ่งต่างๆมากมายที่ทำให้เรารู้สึกกังวล เครียดและแทบจะควบคุมไม่ได้ ยิ่งเข้าใจถึงเป้าหมายมากเท่าไหร่ ยิ่งเพิ่มโอกาสให้ประสบความสำเร็จและบรรลุเป้าหมายนั้นได้เท่านั้น Soft Power Skills Academy เป็นเวิร์กชอปออนไลน์เข้มข้นแบบเฟซ ทู เฟซ ระยะเวลา 4 สัปดาห์ สำหรับบุคคลที่พร้อมจะก้าวสู่ขั้นต่อไปในการพัฒนาตัวเอง และการเป็นผู้นำ เราช่วยคุณทำเป้าหมายให้สำเร็จได้ #SoftPowerSkills #Nspyr #InspireEmpowerChange